El Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y concurrencia social está diseñado para ser utilizado por las áreas de gestión del talento humano y dirección de la Vigor y la seguridad en el trabajo, Campeóní como por jefes y trabajadores.Que en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Salubridad y Tr